中国建筑一局（集团）有限公司西北分公司校园招聘会

（一）企业简介

1、世界五百强的奋斗者

公司隶属于世界最大投资建设集团、世界500强第9位—中国建筑﹐是中建旗下核心子企业中建一局在西北地区唯一属地化企业，秉承成为“中国建筑西北区域最具竞争力的分公司”的奋斗目标﹐着力构建基础设施业务和EPC工程总承包业务核心竞争力，打造“中建一局集团丝路建设投资有限公司”法人实体单位，实现“一局丝路”与“一局西北”双品牌运营。

2、广袤西北的开拓者

公司总部位于十三朝古都——西安，深耕西北地域市场,形成了以陕西为核心，以新疆市场作为“第二战场”，并向甘肃及其他西北地区持续延伸的市场布局。承建了西安地区的曲江电竞馆、幸福林带项目、南雷北雷项目，兰州地区的兰州大学项目，新疆地区的喀什大学项目等精品项目。

3、年轻敢为的担当者

公司成立于2016年，现有员工约1000人，是一只朝气蓬勃的年轻队伍，年轻敢为、锐意进取是我们的底色，急难险重之际,十二天交付西安市公共卫生中心项目，彰显担当与使命，完成社会赋予的艰巨任务。

（二）人才培养

1、“先锋学院”助力员工全面发展

公司重视人才发展，为培养极具竞争力的青年人才，建立管理分院与专业分院双轮驱动的先锋学院，一手塑管理、一手强专业，打造双金字塔型人才培养模式。管理分院，根据青年人才不同的成长阶段，设置了雏狼成长班、战狼提升班和头狼青干班；专业分院，涵盖商务、生产、技术、综合等所有业务体系，为各类人才提供针对性的培养方案。

2、“导师带徒”帮助应届生过渡见习期

公司建立了导师带徒制，实现导师带徒的全覆盖，特别是针对研究生及以上学历的毕业生，一是实行“双导师制度”，公司层导师助力学生管理能力提升，项目层导师助力学生专业能力提升；二是研究生入职后先进入公司总部部门学习锻炼，熟悉公司的业务流程与制度，确保快速提升其大局意识和规范意识。

（三）、晋升渠道

1、畅通的职业发展通道

公司将人才分为三个后备梯队，每年度开展青年后备梯队选拔，打通员工全周期职业发展通道，入选后备梯队后，在培养、使用及薪酬上优先倾斜，为成长全方位赋能。

2、多序列的岗位晋升路径

公司从细分岗位层面关注人员发展，构建了管理、项目经理、专家三个序列的晋升路径，打破岗位发展的天花板限制，打造能力素养精良的专业化人才队伍。

（四）、薪资福利

薪资构成=基本薪资+绩效工资+效益奖金+单独事项奖励+津补贴

福利构成=五险一金+交通补贴+通讯补助+青年员工住房补贴+艰苦地区工作补贴+基础设施类项目专项补贴+执业资格专项补贴+防暑降温补贴+电脑补贴+外埠补贴+带薪年假+探亲假+免费食宿+职工体检。

（五）、工作地点

陕西、新疆、甘肃

（六）、应聘要求

1、基本要求

全日制本科及以上学历，综合素质较高;

身体健康，能适应建筑施工环境；

性格开朗、积极向上，有较强的责任心和学习能力；

中共党员（含预备党员）及学生干部优先。

2、专业要求

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