——国际经济与贸易学院院长 胡静寅
一、国际经济与贸易学院2023届毕业生就业情况
我院2023届毕业生总数为362人，分布在国际经济与贸易、贸易经济、国际商务3个专业，7个班级，其中专升本64人。今年毕业生依然存在以甘肃省生源，农村生源为主，女生占比相对较高，专升本学生占比较大等特点。
受疫情的影响，今年就业工作面临很大的困难。今年线下校园秋季招聘会没有举办，目前大型国企业签约率为零。考研学生备考也受影响，就业工作面临很大的困难。截至2022年12月13日，2023届毕业生中有39人签订就业协议，就业落实率为10.77%，其中国际商务专业就业落实率达到26.18%，贸易经济（专升本）就业落实率为4.69%。
二、国际经济与贸易学院的主要就业工作机制
在总结与反思2022届毕业生工作成效的基础上，我们延续并创新了2023届就业工作的相关机制并予以实施。
1.夯实基础，落实领导包干负责。我院实行“双组长”负责制和院领导包班制，与毕业班班主任签订毕业生就业工作目标责任书，把就业工作与教学改革等工作紧密结合，定期召开专门会议，切实把就业各项工作落到实处。
2.以学生为本，全员参与促就业。我院实行“一对一”就业帮扶制度，“一对一”考研指导机制，及时了解毕业生的思想动态和就业进展情况，根据学生自身情况，给与考研就业建议。
3.制定就业目标，明确工作方向。鼓励各班鼓励学生抓住秋季校园招聘机会，争取在2022年11月底前各班就业落实率达到15%，12月底前达到30%， 2023年6月底前学院整体就业落实率达到60%，2023年8月底前超过学校平均水平，争取达到70%上。
4.建立奖励机制，充分调动教职工工作积极性。根据教职工帮扶学生成功就业考研情况以及班主任完成就业阶段性目标，学院给予绩效奖励。
5.以“访企拓岗”为抓手，提高就业质量。我院通过视频座谈会、电话联系、实地走访等方式，已联系92家用人单位。其中书记、院长带队实地走访了用人单位10家，与宁波财经学院建立了研究生宁波财经学院联合培养基地，与宁波“甬上实习帮”签订校企合作基地，将其打造成兰州财经大学宁波实习就业服务站。
三、国际经济与贸易学院就业工作中的特色亮点
1.我院进行了实习改革，以实习促就业。经请示学校，对2023届毕业生实习实训进行试点改革，从2022年7月至2023年2月底，开展为期8个月的实习实习。截至2022年12月13日，已有153人参加实习，其中11人已与实习单位签订就业协议。
2.我院在今年4月底成立了“勇往职前”工作室，旨在全过程服务大一至大四学生的就业工作，包括搜集招聘信息，联合我校心理中心进行职业测评，开展职业生涯规划和就业指导，举办求职模拟大赛等。
四、国际经济与贸易学院下一步的工作打算
我院仍将坚持多管齐下，努力完成就业任务。
1.积极加强就业指导，树立理性就业观。对大一至大四学生进行相应的生涯指导，鼓励专业教师和辅导员老师一起，结合专业特色开展就业指导工作，引导学生梳理正确的择业观。
2.大力宣传就业政策和求职注意事项，提高成功率。通过讲解国家就业政策、应征入伍政策、国家基层项目、出国留学项目，以及提升学生简历制作、求职礼仪、面试技巧等求职技能，为毕业生答疑解惑，提高学生求职成功率。
3.大力推进网络招聘，定期召开直播带岗活动。通过网络平台，拓宽就业方式，实现企业“云端”招聘，为未返校学生提供便捷服务。
4.精准帮扶、重点帮扶就业困难群体。针对求职、考研、考公等毕业生进行分类指导，对于困难群体重点关注，全面细化过程管理，全员参与一对一帮扶，强化帮扶措施，提高帮扶质量。
5.院领导带队走访，拓宽就业渠道。主动走出去，与用人单位建立稳固、长期的合作关系，同时加强校友合作，为毕业生提供更多的岗位资源。
就业工作任重而道远，正如习近平总书记在党的二十大报告中所指出的“就业是最大的民生，大国就业是大民生”。我们有责任、有义务、有力量在2023届毕业生就业工作中继续稳扎稳打，发挥中层党组织全部力量，用心用情用力交出就业良好答卷。
