一、用人单位信息：
1.企业介绍：泛微成立于2001年3月，总部设立于上海。经过二十多年的持续专注、创新和奋斗，形成了10000多人的专业团队，拥有包括众多知名公司在内的7万多家客户群体，不管从组织规模、经营业绩、区域覆盖、客户数量和产品创新不同维度看，泛微已成为协同管理软件的领导厂商。
2.官网链接：https://www.weaver.com.cn/
3.企业性质：合资企业，主板上市公司
4.主营业务：协同应用软件
5.行业排名：协同应用平台行业市场份额全国第一
6.主要竞争对手：北京致远
7.员工学历构成：60本科生（%）、20研究生（%）、20博士生（%）
二、招聘信息：
岗位一：销售管培生（销售方向）
（本科工资：基础年薪8w-10w+年底绩效奖金）
【培养模式】:
公司培养，学习产品和行业知识
团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立打单等能力
公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀
上升途径明确
【职责描述】:
1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的客户关系；
2、定期拜访客户，搜集有效信息（商机）并分析客户需求，提出初步解决方案；
3、独立完成 demo 搭建以及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求；
4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
【任职要求】:
1.本科及以上学历，商科类、计算机类相关专业人选优先考虑；
2.具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。
3.熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、 demo 演示，具备售前顾问能力
在泛微，您可以找到创业所需的各项要素：
晋升路径：从K1-K12,每年两次岗位晋升机会，
销售管培生>销售助理>销售经理>区域经理>区域营销总监>EBU总经理；
岗位二：销售管培生（售前方向）
（本科工资：基础年薪8w-10w+年底绩效奖金）
【培养模式】:
1.总部培养，学习产品和行业知识
2.团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立打单等能力
3.公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀
4.上升途径明确
【职责描述】:
1、负责公司软件产品的宣讲及方案书写，配合销售打单；
2、定期搜集有效信息（商机）并分析客户需求，提出初步解决方案；
3、独立完成 demo 搭建以及招投标工作，配合销售挖掘客户信息化潜在需求；
【任职要求】:
1、本科及以上学历，商科类、计算机类相关专业人选优先考虑；
2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。
3、熟练办公软件的使用；
晋升路径：从K1-K12,每年两次岗位晋升机会，销售管培生>售前顾问>售前工程师>行业售前总监>；
岗位三：技术管培生（运维方向）
（本科工资：K2岗（应届）年薪6w-8w+客户满意度绩效奖金）
【培养模式】:
1、总部培养，学习产品和行业知识
2、团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立项目运维能力
3、公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀
4、上升途径明确
【职责描述】:
1、负责公司建成项目系统的日常运维工作；
2、处理客户售后意见，定期客户回访；
3、独立完成系统 demo 搭建，以及挖掘老客户二次升级需求；
【任职要求】:
1、本科及以上学历，计算机类相关专业人选优先考虑；
2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。
3、熟练办公软件的使用；
4、接受长期出差；
晋升路径：从K1-K15,每年两次岗位晋升机会，技术管培生>客户服务顾问>运维专员>原为工程师>运维项目经理>运维团队负责人/产品负责人；
岗位四：技术管培生（实施方向）
（本科工资：年薪8w-10w+项目提成奖金）
【培养模式】:
1、总部培养，学习产品和行业知识
2、团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立项目管理能力
3、公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀
4、上升途径明确
【职责描述】:
1、负责公司软件产品实施方案的制作；
2、按照客户需求进行软件功能配置，部署；
3、配合项目经理完成项目相关项目资料；
【任职要求】:
1、本科及以上学历，计算机类相关专业人选优先考虑；
2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。
3、熟练关系型数据库（oracle、SQL）、了解基础网络知识，服务器操作系统操作知识；
4、接受长期出差；
晋升路径：从K1-K15,每年两次岗位晋升机会，技术管培生>实施顾问>实施工程师>项目经理>项目总监>技术负责人/产品负责人；
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