为深化校企合作、推动产教融合，2025年4月22日，学生就业工作与校友处负责人带领工作人员及优秀学生一行14人实地走访华为全资子公司深圳慧通商务有限公司，深入开展访企拓岗、送才入企就业服务活动。公司甘肃终端业务部人力资源总监杨月昆，人力主管邵婷婷等出席活动。
座谈会上，就业处负责人对深圳慧通商务有限公司对我校就业工作的大力支持表示衷心感谢。他指出，为方便企业招才引智和学生求职就业，学校将以往企业到学校宣讲招聘的传统模式，优化为学校“送才入企、上门应聘”。此次活动是学校创新就业模式的具体实践，通过组织学生深入企业一线，亲身体验企业的工作环境和管理模式，学生们得以零距离感受企业的独特文化与价值理念，对所学专业在实际工作中的应用有了更为直观、深刻的认识。这种沉浸式的体验方式，有效打破了学生对企业的陌生感和神秘感，让他们在求职过程中更加从容自信。同时该活动也为探索破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性就业矛盾提供了有益的尝试，有效实现学生与企业的深度了解和双向优先。
杨月昆详细介绍了公司市场发展前景及人才招聘政策、岗位需求以及职业发展路径。她讲到，深圳慧通商务有限公司作为华为投资控股有限公司全资子公司，负责承接华为终端的零售服务业务，在人才需求上与兰州财经大学有着广阔的合作空间，愿意与学校一道，在人才培养及岗位招聘上进一步深化交流与合作。
在交流环节，来自夏门大学毕业生姚鹏程和我校毕业生吴永兴分享了自己在慧通公司个人职业生涯发展历程。参加活动的同学踊跃发言，详细了解深圳慧通商务有限公司的业务发展及个人晋升通道，并就求职中的一些体会和经验做了分享交流。
座谈会上，双方还举行了“兰州财经大学实习实践基地”授牌仪式。
会后，现场举行了企业招聘面试环节及办公区参观、智能生活馆体验活动，为学生提供了直接对话企业、亲身体验职场的机会。共有11名学生向递交求职简历并参加面试。
此次活动是我校在开展“数智驱动就业+行企联动就业+校友带动就业”等三项重点任务，推进“专项计划保就业、产教融合提就业、师资培训优就业、技能培训拓就业、联动协作助就业”等五项促进措施的基础上，积极探索创新“送才入企+上门应聘+职场感知+企业研学”的求职招聘模式一系列创新举措。学校将以此次活动为契机，通过不断完善就业服务保障体系，积极改善学生就业条件，引导学生转变就业观念，以适应市场需求，促进毕业生高质量充分就业。
