兴业银行兰州分行信用卡（综合）营销中心人员招聘启事
一、信用卡客户经理（20人）
岗位职责：负责客户的拓展、维护与经营；负责白名单客户的邀约并达成获客；负责其它零售类业务交叉营销。
岗位要求：同业或有营销经验者优先；大专及以上学历，征信良好，无不良记录 ；能吃苦、能抗压，乐观积极向上，形象气质佳。
年龄：22-35岁
二、储备消费信贷客户经理（5人）
岗位职责：负责本地市场4S店的开拓与维护；负责其他分期渠道的搭建与开发；分期客户贷前调查、贷中审核、贷后跟进等工作。
岗位要求：本科及以上学历，同业有1年以上经验者优先；未有经验者前期至少需在直销团队学习、了解掌握政策、产品6个月时间；形象气质佳。
年龄要求：22-30岁
三、电销专员（5名）
岗位职责：通过电话外呼模式，对存量客户进行升等营销，其它零售业务交叉营销外呼工作；
岗位要求：本科及以上学历；有电销经验者优先，需要较强的适应性；能吃苦、能抗压，乐观积极向上；
年龄要求：22-28岁
四、储备管理（5名）
岗位职责：全面学习掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；储备期间要掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。
岗位要求：全日制本科学历及以上，应届毕业生优先。
年龄要求：22-28岁
五、推广主任（1名）
岗位职责：负责团队组建及人员管理，带领团队达成上级下达任务目标；负责风险把控；负责日常事务性工作的上传下达。
岗位要求：须有同业经验或有直销团队管理经验者优先。
年龄要求：22-35岁
六、晋升通道
入职信用卡（综合）营销中心6个月以上，业务能力、综合素质强，考核达标均可参与内部竞聘进行转岗：
1.信用卡中心内部转岗；
2.分行其他部门内部竞聘。
七、招聘流程
以上各岗位简历投递可通过二维码直接投递（推荐人注明：李小龙），根据岗位需求开展DISC测试-——初试——复试等录用环节。联系人：李小龙13038779047
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兰州分行信用卡（综合）营销中心
二〇二一年3月3日
兴业银行兰州分行人员招聘启事
一、储备客户经理（20人）
岗位职责：负责客户的拓展、维护与经营；负责白名单客户的邀约并达成获客；负责其它零售类业务交叉营销。
岗位要求：同业或有营销经验者优先；大专及以上学历，征信良好，无不良记录 ；能吃苦、能抗压，乐观积极向上，形象气质佳。
年龄：22-35岁
二、储备消费信贷客户经理（5人）
岗位职责：负责本地市场4S店的开拓与维护；负责其他分期渠道的搭建与开发；分期客户贷前调查、贷中审核、贷后跟进等工作。
岗位要求：本科及以上学历，同业有1年以上经验者优先；未有经验者前期至少需在直销团队学习、了解掌握政策、产品6个月时间；形象气质佳。
年龄要求：22-30岁
三、储备管理（5名）
岗位职责：全面学习掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；储备期间要掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。
岗位要求：全日制本科学历及以上，应届毕业生优先。
年龄要求：22-28岁
四、推广主任（1名）
岗位职责：负责团队组建及人员管理，带领团队达成上级下达任务目标；负责风险把控；负责日常事务性工作的上传下达。
岗位要求：须有同业经验或有直销团队管理经验者优先。
年龄要求：22-35岁
五、晋升通道
入职6个月以上，业务能力、综合素质强，考核达标均可参与内部竞聘进行转岗
六、招聘流程
以上各岗位简历投递可通过二维码直接投递（推荐人注明：李小龙），根据岗位需求开展DISC测试-——初试——复试等录用环节。联系人：
兴业银行兰州分行人员招聘启事
一、储备客户经理（20人）
岗位职责：负责客户的拓展、维护与经营；负责白名单客户的邀约并达成获客；负责其它零售类业务交叉营销。
岗位要求：同业或有营销经验者优先；大专及以上学历，征信良好，无不良记录 ；能吃苦、能抗压，乐观积极向上，形象气质佳。
年龄：22-35岁
二、储备消费信贷客户经理（10人）
岗位职责：负责本地市场4S店的开拓与维护；负责其他分期渠道的搭建与开发；分期客户贷前调查、贷中审核、贷后跟进等工作。
岗位要求：本科及以上学历，同业有1年以上经验者优先；未有经验者前期至少需在直销团队学习、了解掌握政策、产品6个月时间；形象气质佳。
年龄要求：22-30岁
三、储备柜员（10人）
岗位职责：负责营业部客户的接待和维护；做好客户身份识别，合规高效办理各项日常业务；完成上级交代的其他工作。
岗位要求：本科及以上学历，有银行相关证书者优先。
年龄要求：22-30岁
四、储备管理（5名）
岗位职责：全面学习掌握各版块相关产品、政策及运营模式，具备独立思考并解决相关问题的能力；储备期间要掌握团队管理、产品营销策划、产品运营等基础要素。
岗位要求：全日制本科学历及以上，应届毕业生优先。
年龄要求：22-28岁
五、晋升通道
入职6个月以上，业务能力、综合素质强，考核达标均可参与内部竞聘进行转岗。
六、招聘流程
以上各岗位简历投递可通过二维码直接投递（推荐人注明：李小龙），根据岗位需求开展DISC测试-——初试——复试等录用环节。联系人：
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