兰州财经大学学生就业与校友工作处，下设就业管理科、就业指导科、就业拓展科及校友工作科四个科室。
就业管理科工作职责
负责学校就业工作的监督管理、督促指导、考核评价，以及就业工作人员的管理培训，统筹各学院学生就业工作。
一、负责制定毕业生年度就业工作计划，并负责组织实施；
二、负责毕业生生源信息上报工作，负责向社会发布毕业生生源信息，做好专业及毕业生生源信息宣传工作；
三、负责组织与各级人社组织、校际间、校内毕业生就业供需洽谈；
四、负责印制毕业生就业推荐表和毕业生指导手册、用人单位招聘指南等相关材料；
五、负责全国高校毕业生毕业去向登记系统和全国高校毕业生就业管理系统；
六、负责毕业生就业数据统计、分析及汇报工作；
七、负责毕业生求职创业补贴上报及发放工作；
八、负责完成处领导交办的其他工作。
就业指导科工作职责
负责学生职业生涯规划、就业指导和就业服务等工作；组织开展社会需求调研、毕业生跟踪调查和用人单位满意度调查，为学校专业设置提供建议。
一、负责大学生就业指导教育工作；
二、负责毕业生生源信息统计工作；
三、负责国家和地方实施的“选调生”“三支一扶”“西部计划”“特岗计划”等项目的宣传和报名组织工作；
四、负责开展就业指导研究；
五、负责就业咨询服务工作；
六、负责学生档案的归档及毕业生登记表移交工作；
七、负责毕业生求职创业补贴审核工作；
八、完成处领导交办的其他工作。
就业拓展科工作职责
负责组织开展社会需求调研、毕业生跟踪调查和用人单位满意度调查，为学校专业设置提供建议；负责学生就业信息化建设。
一、负责联系各地就业主管部门及用人单位，广泛搜集需求信息，拓展就业市场；
二、负责安排用人单位进校招聘具体事宜；
三、负责毕业生双向选择招聘活动；
四、负责毕业生的跟踪调查，广泛征求社会及毕业生对学校各项工作的意见和建议；
五、负责甘肃省财经类本专科毕业生就业创业服务基地与共享平台、网站的运行；
六、负责微信公众号的运行；
七、完成处领导交办的其他工作。
校友工作科工作职责
负责校友联络工作，指导学校校友会、教育发展基金会开展工作。
一、负责制定学校校友工作计划并组织实施。
二、做好校友与母校之间的联络协调和服务工作。
三、负责指导校友分会筹建、成立、换届等相关工作及校友活动的开展，不断完善校友会工作网络。
四、负责校友服务平台的建设、维护和管理。
五、加强与各校友分会或组织的联系，组织相关人员开展并参加各地校友会活动。
六、负责收集、整理校友基础信息，及时更新、完善校友数据库信息。
七、倡议校友协助母校筹集办学资金，接受校友捐赠并协助有关部门做好捐赠工作。
八、收集杰出校友事迹，不定期编辑出版校友风采，大力宣传校友事迹，持续提升学校对外知名度、美誉度。
九、做好校友走访、回访工作，及时跟踪了解校友的成长和发展情况，收集校友对母校办学的建议和意见，鼓励校友发挥积极作用，推动校友工作常态化发展。
十、负责教育发展基金会工作；
十一、完成处领导交办的其他工作。
